När lamm blir lejon - Peptalk för karaktären
Underbart. Jag behövde dessa meningar. Karaktärdanande!
Underbart. Jag behövde dessa meningar. Karaktärdanande!
Jönköping
Mycket bra föredrag kan jag lova och det tyckte mina kollegor också! De va som nya härliga energier i hela personalstyrkan. Tänk va lite gott snack kan förändra! :) Keep spead the words!
Mycket bra föredrag kan jag lova och det tyckte mina kollegor också! De va som nya härliga energier i hela personalstyrkan. Tänk va lite gott snack kan förändra! :) Keep spead the words!
Det börjar som en vågad tanke
Du är ju ingen dålig säljare heller!
Du är ju ingen dålig säljare heller!
Perfekt att ha i bilen eller på kontoret!
CD:n är tänkt som ett situationsanpassat verktyg för tillfällen då det behövs en tillfällig kick, mental styrketräning eller uppryckning under en vanlig arbetsdag. Varje spår har därför olika rubriker och innehåll beroende på den sorts peptalk som tillfället kräver. Därför behöver inte skivan lyssnas till i en viss ordning, utan används då det behövs med lämpligt spår utifrån den mentala förberedelse som behövs.
CD:n är tänkt som ett situationsanpassat verktyg för tillfällen då det behövs en tillfällig kick, mental styrketräning eller uppryckning under en vanlig arbetsdag. Varje spår har därför olika rubriker och innehåll beroende på den sorts peptalk som tillfället kräver. Därför behöver inte skivan lyssnas till i en viss ordning, utan används då det behövs med lämpligt spår utifrån den mentala förberedelse som behövs.
| Spår 1 | • Intro - Så jobbar du med skivan | Spår 8 | • Tacksamhet |
| Spår 2 | • Måndag morgon | Spår 9 | • Beröm efter en bra prestation |
| Spår 3 | • Inför viktigt möte | Spår 10 | • Efter en mindre lyckad dag |
| Spår 4 | • Innan träningen | Spår 11 | • Mental styrketräning vid störmoment i vardagen |
| Spår 5 | • Inför tråkig uppgift | Spår 12 | • Målprogrammering |
| Spår 6 | • När du fått kritik | Spår 13 | • Tänk bort det som stör dig |
| Spår 7 | • Självfötroendeboost | Spår 14 | • Förstärkning av flow |
VECKANS FRÅGA
Vad är viktigast för att gå i mål med ett projekt: rätt attityd eller rätt resurser? Båda är viktiga, men vad är viktigast?
